Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
Documenti
Dichiarazione rispetto Situazione Occupazionale_documentazione amministrativa_Servizio per le attività del Progetto Orientamento alunni classi III - Scuole second. I grado di Cellatica e di Collebeato a.s. 2025/26
- 27/11/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto Biennale_Situazione_Occupazionale_Biennio 2022 2023_Documentazione amministrativa_Fornitura materiale di cancelleria per lavoretti natalizi per le scuole Primarie di Cellatica e di Collebeato
- 27/11/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto Biennale_Situazione_Occupazionale_GSP_Biennio 2022 2023_Documentazione amministrativa_Corso di formazione sulla rendicontazione dei progetti PNRR del 27/11/2025
- 27/11/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto Biennale_Situazione_Occupazionale_GSP_Biennio 2022 2023_Documentazione amministrativa_Corso di formazione sulla ricostruzione della carriera del personale di ruolo della scuola del 26/11/2025
- 27/11/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto Biennale_Situazione_Occupazionale_GSP_Biennio 2022 2023_Documentazione amministrativa_Servizio di attivazione della Firma Digitale Massiva Remota per il nuovo DS.
- 27/11/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione rispetto Situazione Occupazionale + Rapporto periodico_Documentazione amministrativa_Servizio di mediazione linguistico - culturale per l’a.s. 2025/2026 per gli alunni NAI
- 27/11/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa