Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 6355/2026 del 13/11/2026

Decreto di conferimento incarichi individuali Esperti - Progetti a.s. 2026/2027 - Avvio novembre 2026

  • 13/11/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
    • Allegato A_Schema di Lettera di Incarico Esperti_Progetti primo periodo 2026_2027.pdf

    • Allegato B_Schema di Contratto di Lav. Auton. Esperti_Progetti primo periodo 2026_2027.pdf

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Protocollo 6333/2026 del 12/11/2026

Decreto di Pubblicazione graduatorie definitive Esperti - Progetti a.s. 2026/2027 - Avvio novembre 2026

  • 12/11/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
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Protocollo 6317/2026 del 12/11/2026

RELAZIONE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE_BIENNIO 2024–2025 e RELAZIONE SULL’ASSOLVIMENTO DEGLI OBBLIGHI DI CUI ALLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68_ FONDAZIONE IL VITTORIALE DEGLI ITALIANI

  • 12/11/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
    • Relazione_L68_1999_MEPA_Vittoriale_2026_signed.pdf

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Protocollo 6317/2026 del 12/11/2026

RELAZIONE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE_BIENNIO 2024–2025 e RELAZIONE SULL’ASSOLVIMENTO DEGLI OBBLIGHI DI CUI ALLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68_ FONDAZIONE IL VITTORIALE DEGLI ITALIANI

  • 12/11/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
    • Relazione_L68_1999_MEPA_Vittoriale_2026_signed.pdf

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Protocollo 6317/2026 del 12/11/2026

RELAZIONE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE_BIENNIO 2024–2025 e RELAZIONE SULL’ASSOLVIMENTO DEGLI OBBLIGHI DI CUI ALLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68_ FONDAZIONE IL VITTORIALE DEGLI ITALIANI

  • 12/11/2026
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
    • Relazione_L68_1999_MEPA_Vittoriale_2026_signed.pdf

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Protocollo 6205/2026 del 09/11/2026

Relazione dettagliata sullo stato occupazionale ai sensi del comma 3 dell’art. 47 della legge 108/2021 e attestazione di conformità alle norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili ai sensi all’art.17 Legge 68/99_AUTOSERVIZI MANENTI SRL

  • 09/11/2026
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
    • Dichiarazione sostitutiva sul rispetto della parità di genere_AUTOSERVIZI MANENTI SRL.pdf

    • Dichiarazione di conformità Legge 6899 (Disabili)_AUTO SERVIZI MANENTI SRL.pdf

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Protocollo 6205/2026 del 09/11/2026

Relazione dettagliata sullo stato occupazionale ai sensi del comma 3 dell’art. 47 della legge 108/2021 e attestazione di conformità alle norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili ai sensi all’art.17 Legge 68/99_AUTOSERVIZI MANENTI SRL

  • 09/11/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
    • Dichiarazione sostitutiva sul rispetto della parità di genere_AUTOSERVIZI MANENTI SRL.pdf

    • Dichiarazione di conformità Legge 6899 (Disabili)_AUTO SERVIZI MANENTI SRL.pdf

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Protocollo 6199/2026 del 09/11/2026

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - Biennio 2024/2025_INGROS CARTA GIUSTACCHINI S.P.A.

  • 09/11/2026
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 6199/2026 del 09/11/2026

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - Biennio 2024/2025_INGROS CARTA GIUSTACCHINI S.P.A.

  • 09/11/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 6178/2026 del 06/11/2026

Decreto di Pubblicazione graduatorie Esperti - Progetti a.s. 2026/2027 - Avvio novembre 2026

  • 06/11/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP